家用电器公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案家用电器公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 实耗工时的概念和意义12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试的基本程序13第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 情境模拟测试的应用16第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 培训课程设计的基本原则25第七章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训师的培训与开发29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的分类和比较38第十章 专项薪酬管理制度的起草47一、 薪酬管理制度