领导班子优化年龄结构(共2页).doc

上传人:晟*** 文档编号:9765279 上传时间:2021-12-18 格式:DOC 页数:2 大小:15.50KB
下载 相关 举报
领导班子优化年龄结构(共2页).doc_第1页
第1页 / 共2页
领导班子优化年龄结构(共2页).doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上党政领导班子年龄结构合理化问题研究 近年来,随着干部人事制度改革的不断深入和干部队伍“四化”方针的贯彻实施,海林市委在党政领导班子年龄结构合理化方面进行了积极的探索和实践,大力推进干部年轻化,提高领导科学发展的整体功能和综合素质,努力建设一支高素质的执政干部队伍。一、党政领导班子年龄结构存在的问题自2006年换届以来,海林市委不断探索改善领导班子年龄结构,取得了一定成效,但也还存在一些不容忽视而且亟待解决的矛盾和问题。主要表现在三个方面:一是市级领导班子成员年龄分布不够均匀。当前,海林市级党政领导班子成员平均年龄44.8岁,最大年龄53岁,最小年龄39岁,其中:40岁以下的1人,占8.3;4145岁的6人,占50;4650岁的4人,占33.4;50岁以上的1人,占8.3。按照中共牡丹江市委关于县(市区)、乡(镇)领导班子换届工作的意见(牡发200612号)中关于县(市、区)党政领导班子年龄结构要求看,海林市级领导班子存在年龄扎堆、年龄偏大的问题,尤其是缺少35岁左右的班子成员,不但梯次配备

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。