果酒项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册果酒项目人力资源手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3二、 企业劳动定员基本原则5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 招聘成本效益评估13第五章 企业员工培训与开发课程14一、 实施培训教学活动的注意事项14二、 培训教学设计程序与形成方案15第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21第七章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效指标体系的设计要求34第九章 薪酬体系设计的前期准备37一、 岗位薪酬体系设计37第十章 市场薪酬调查分析42一、 市场薪酬调查的作用42第十一章 职业安全卫生保护管理45一、