果酒项目人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划果酒项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 审核人工成本预算的方法11第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 工作地组织19第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21二、 能力测试25第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 培训教学设计程序与形成方案31第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二、 绩效考评方法的分类45第十章 岗位评价数据的处理48一、 收集岗位评价有关信息的工作程序48二、 岗位评价方法的应用程序49第十一章 市