岗位标准编写要求ppt课件.ppt

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WWW.GTJTG.COM.CN23安全:人员无违章,生产无事故 效率:最大限度提高装船效率,缩 短船舶在港时间,达到班组控制目标 成本:执行公司节能管理规定,最 大限度的降低能耗 4 安全:安全事故为0、生产事故 为0、质量事故为0 效率:综合卸车效率4850t/h 4950t/h 能耗控制在0.42 吨标煤/ 万吨 成本:能耗控制在0.42 吨标煤/ 万吨重点人才:建立健全重点人才 、后备人才梯队,为公司发展储备人才。 人力资源规划:根据公司战 略目标,合理规划公司人力资源规划。 5 重点人才:建立健全重点人才 、后备人才梯队,完善公司5个10、1个50 的人才储备。 人力资源规划:根据公司战 略目标,合理规划公司人力资源规划,保 障公司人才供需平衡。内部:外委协力单位 6 内部:与公司签订正式劳动合同的员 工 上级主管及政府:集团、 交通公司、海事局、管委会、安监局等 业务客户:外委单位、煤炭客 户人事管理岗位核心职责 p 1 负责组织员工入职时手续办理、转正审批 表填写审批、调动审批表填写审批、离职 报告解除劳动合同证明相关事宜管理; p 2 负责建立健全招聘管理体系,根据公司

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