精选优质文档-倾情为你奉上中普人字20172号关于下发考勤管理办法的通知各管理中心、各部门： 为了规范员工出勤、休假行为，提高员工素质，培养良好工作习惯，制定管理办法。具体情况如下：第一条 总则一、为合理安排员工休息、休假、规范员工考勤管理，根据中华人民共和国劳动法、员工休息、休假考勤管理制度及相关法律法规，特制定本办法。二、适用范围：适用于所有北京办公人员。第二条 工作时间实行不定时工作制及标准工时工作制的岗位范围：一、不定时工作制：因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准时间衡量或需要机动作业的岗位，如管理人员、销售人员、司机、项目人员等，由公司向劳动部门申请执行不定时工作制。二、标准工时工作制：工作时间为星期一至星期五的上午9:0012:00，下午13:0018:00，午餐就餐时间为12:0013:00。第三条 考勤管理一、打卡管理（一）执行标准工时工作制的员工实行上、下班指纹考勤进行指纹刷卡确认；（二）执行不定时工作制不能参加统一考勤的须申请免打卡手续（并注明
