精准考察给干部“卸个妆”（领导班子换届干部考察工作经验心得） 精准考察给干部卸个妆 （ 领导班子换届干部考察工作经验心得 ） 换届是党和国家政治生活中的一件大事，也是党的建设和组织工作的一项重要任务，能不能选好干部，在一定程度上决定了一个地区今后五年，甚至更长时间的经济.发展程度，选干部不可或缺的一环是考察干部。 干部考察工作是干部工作的重要基础，准确识别是正确使用的前提。考察过程中不难发现部分干部拥有高超的化妆技术，擅长修容，凸显优点掩盖缺点，粗看谁都像，细看不知谁，在一定程度上影响了选人用人精准性。可以说，考察干部就是给干部卸妆，要坚持精准科学、客观公正，利用数据、事例、评价等强力卸妆水，还原本相，让面子工程、政绩工程、形象工程无所遁形。 深入清洁过度修容的彩妆，准确抓住干部个性特征。为干部卸妆就要全面延伸考察触角：向上延伸，对标上级要求看干部实绩；向下延伸，广泛听取机关干部、基层单位和群众的意见；向前延伸，了解曾任岗位业绩；向后延伸，考察综合素质、发展潜力。采取自我画像、实绩亮像、群众评像、分析成像等灵活多样的方式
