竞聘上岗答辩技巧、演讲技巧、演讲稿写作技巧【非常有用】 竞聘上岗答辩技巧、演讲技巧、演讲稿写作技巧【非常有用】 第一篇:技巧与策略 答辩在岗位竞聘的过程中占有很重要的位置,以百分计,其分值分配一般为:演说 50分,答辩 20 分,整体印象 30 分。很多岗位竞聘者在演说阶段表现都非常出色,而在面试答辩时,表现却难如人意。其实答辩也是可以提前准备和临时应变的,掌握了其中的诀窍,就能赢得主动,再展风采。 一、答辩前的准备 认清考点答辩的目的,首先是考一个人的反应是否敏捷、应变是否机智以及思维是否有条理,其次才是考一个人的知识的广度、思维层次的高度和理论水平的深度。答辩中最忌讳出现的情况是:接不上话、语无伦次、结结巴巴、漏洞百出等,因此首先应特别注意接话要快,然后有条理地说出你的想法,一般来说, 用第一、第二、第三或首先、其次、然后等结构形式来回答比较好。 分析题型有客观题和主观题两种,客观题即是有标准答案的问题,主观题是有多种答案的问题。相对而言,客观题极少,而主观题居多,既然如此,则仁者见仁,智者见智