莫让干部考察套路化（领导班子换届干部考察工作经验心得） 化 莫让干部考察套路化 （ 领导班子换届干部考察工作经验心得 ） 用人必考其终点，授任必求其当。干部考察的目的在于提拔使用干部，真正把优秀的干部选出来，把带病干部挡在门外，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。然而，考察过程中，仍然存在走过场形式化的现象，没有真正发挥干部考察的作用，甚至套路化。 考准考实，牢牢把握生命线。只有干部考察准、实，才能真正发挥干部考察的作用，体现价值，才能有效发挥考核指挥棒的作用。牢牢把握考准考实生命线要从德能勤绩廉方面进行全面考察，多渠道多角度多层次考察了解干部，绝不能简单走流程，多点真实、少点套路，多察人后、细观人前，全方位了解干部，让有为者有位，不为者警醒。但如果不重视考准考实，认为干部考察就是走常规化的套路，走形式走过场，不免难以全面了解干部，导致考察不准，用人不当，让能干、愿干的名落孙山，让不干、不为的榜上有名，损害政治生态。 提前谋划，避开套路见真知。运筹帷幄，方能决胜千里。实地考察之前，针对拟
