年轻干部成长靠“墩苗”与“严管” 年轻干部成长靠墩苗与严管 党.历来重视年轻干部的培养，关心年轻干部的成长。.多次强调，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年轻干部的培养选拔，既是加强领导班子和干部队伍建设的现实需要，也是实现四个全面战略的客观要求，必须予以高度重视。 以培养锻炼为基础，让年轻干部经锻炼、增才干。玉不琢，不成器。年轻干部是党的宝贵资源，是各项事业发展的希望，必须对其进行悉心培养，既注重政治素质、业务水平的提高，又注重在实践中提高处理复杂问题和驾驭全局的能力。要健全领导干部+年轻干部的跟踪培养机制，充分发挥老同志的经验优势，通过言传身教，帮助年轻干部加强业务素质、提高实践能力。要把基层作为培养锻炼年轻干部的练兵场，有计划、有步骤地安排年轻干部到条件艰苦、环境复杂、矛盾突出的基层一线，敢于给位子、压担子，让他们在急、难、险、重任务面前，不断锤炼党性、磨炼作风、历练能力。要加大年轻干部交流轮岗力度，在各级机关部门、企事业单位、乡镇之间进行纵向交流，在党群、农经、综治之间进行横向交流，在单位内部不
