年如何正确批评领导 如何正确的批评领导 导读我根据大家的需要整理了一份关于如何正确的批评领导的内容，具体内容批评领导怕给小鞋穿，这恐怕是一种比较普遍的心理。确实，在人际批评的各种类型中，批评领导是最难的。批评一个职务和地位比你高的人，确实是件需要慎重对待的事情。领导. 批评领导怕给小鞋穿，这恐怕是一种比较普遍的心理。确实，在人际批评的各种类型中，批评领导是最难的。批评一个职务和地位比你高的人，确实是件需要慎重对待的事情。领导常常爱说你有什么意见，尽管说出来。但是一般人都知道并非什么都能够尽管说出来，因为不少领导口里虽是这么说，但心里却希望下级以顺从的态度对待自己。因此，批评难，批评领导更难。但是，批评领导并非绝对行不通的事，关键在于你能否成功地运用批评的艺术。下面我为大家整理的，希望对大家有用。 消除等级观念带来的心理障碍 这里所说的等级是指因工作职责划分规定的领导与被领导的统属关系。.无论如何进步、如何民主，这种职责划分总是存在的，因而客观上必然存在等级。上级与下级之间，是一种分工与合作的关系，但最基本的特征则是服从。我们说人与
