2012年第一季度工作汇报 薪酬信息部二季度部门工作计划 三 部门职责与一季度重点工作回顾 一 二季度部门工作目标 二 需研讨的问题与需支持的事项 四 目 录薪酬管理 福利管理 信息化 l 集团公司应收账款专项考核兑现工作及2011年度13薪核算 发放完成 l 2011年度期权授予方案制定与执行（授予反馈与签订相关 协议）完成 l 期权激励分配实施办法（2012版）制定及发布完 成 l 2012年各单位薪酬费用与劳务费用计划细分，及制定管控 方案完成 l 加重管理干部薪资水平双维度分析（职级与岗位等级） 完成 l 修订与发布增产作业事业部现场作业津贴管理办法（ 2012版）完成 l 集团公司模块化激励方案、增产作业事业部激励方案 协同完成 一、部门职责与一季度重点工作回顾薪酬管理 福利管理 信息化 l 集团公司2012年合同工与劳务派遣工保险福利方案制定与 发布完成 l 2012年度员工子女补充保险调研、方案制定与组织宣贯实 施完成 l 境内食堂改革后名单确定、费用标准测算与组织实施 完成 一、部门职责与一季度重点工作回顾薪酬管理 福利管理 信息化 l OA系统“考勤模块”、“年假模块
