人员招聘与任用管理办法 1 . 目 的 : 为企业及时补充提供合格的人选，为公司人力资源规划和业务的发展提供人力支持，同时为公司使招聘行为更加规范和有效，特制订本办法。 2. 适用范围： 本管理办法适用于公司所有职位的招聘。 3. 内容： 3.1 人员需求申请 3.1.1 各部门依组织编制提出人员需求申请，由人力资源部核对编制后进行招聘； 3.1.2 人员需求申请应比需求日提前至少 7 天提出申请(以 HR 接到人力申请单日起开始算)； 3.1.3 各部门申请需求人员时应填写人员增补申请表，人员增补申请表上应注明如下内容(缺一不可)： （1）部门各岗位编制人数及各岗位现有人数； （2）需求人员数量、录用条件及需求日期； （3）录用人员的工作岗位； 3.1.4 编制内招聘： （1）作业员、事务员级人力需求申请作业流程：申请人部门经理级主管人力资源部； （2）助工/专（含）以上人力需求申请作业流程：申请人签至部门分管副总人力资源部； 3.1.5 编制外招聘：
