人员招聘与任用管理办法 1 . 目 的 : 为企业及时补充提供合格的人选,为公司人力资源规划和业务的发展提供人力支持,同时为公司使招聘行为更加规范和有效,特制订本办法。 2. 适用范围: 本管理办法适用于公司所有职位的招聘。 3. 内容: 3.1 人员需求申请 3.1.1 各部门依组织编制提出人员需求申请,由人力资源部核对编制后进行招聘; 3.1.2 人员需求申请应比需求日提前至少 7 天提出申请(以 HR 接到人力申请单日起开始算); 3.1.3 各部门申请需求人员时应填写人员增补申请表,人员增补申请表上应注明如下内容(缺一不可): (1)部门各岗位编制人数及各岗位现有人数; (2)需求人员数量、录用条件及需求日期; (3)录用人员的工作岗位; 3.1.4 编制内招聘: (1)作业员、事务员级人力需求申请作业流程:申请人部门经理级主管人力资源部; (2)助工/专(含)以上人力需求申请作业流程:申请人签至部门分管副总人力资源部; 3.1.5 编制外招聘: