人力资源管理师基础知识练习题 人力资源管理基础知识 一、单选题： 1 资源的有限性称为（ ） 的稀缺性。 A、 消费 B、 物质 C、 需求 D、 资源 2 在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于（ ）。 A、 劳动结果 B、 支付能力 C、 支付手段 D、 劳动能力 3 一定.发展阶段所能拥有的（ ） 就是消费的支付能力。 A、 劳动能力 B、 劳动手段 C、 劳动量 D、 劳动资料 4 利润定义为企业生产经营的总收入减去（ ） 的差额部分。 A、 生产费用 B、 总费用 C、 原材料费用 D、 人工费用 5 （ ） 是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。 A、 劳动力供给 B、 劳动力总量 C、 劳动力需求 D、 劳动力市场 6 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（ ）。 A、 供给无弹性 B、 劳动力供给弹性 C、 供给缺乏弹性 D、 供
