休闲零食项目员工职业生涯规划与管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理休闲零食项目员工职业生涯规划与管理xxx（集团）有限公司目录第一章 薪酬制度管理3一、 岗位工资或能力工资的制定程序3二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序3第二章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第三章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第四章 宏观环境分析10第五章 行业背景分析11第一章 薪酬制度管理一、 岗位工资或能力工资的制定程序1、根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例以及工资总额确定岗位工资总额或能力工资总额。2、根据企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则。岗位分析与评价或对员工进行能力评价。3、根据岗位（能力）评价结果确定工资等级数量以及划分等级。工资调查与结果分析。4、了解企业财务支付能力。5、根据