CMC.泓域咨询/企业培训制度的建立休闲零食项目企业培训制度的建立目录第一章 宏观环境分析2第二章 绩效考评指标与设计3一、 绩效指标体系的设计要求3第三章 行业背景分析5第四章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第五章 项目基本情况9一、 项目名称及投资人9二、 结论分析9第一章 宏观环境分析到“十三五”末，力争实现经济增长、发展质量效益、生态环境在省市争先进位；地区生产总值比2010年增加1.5倍以上、城乡居民人均可支配收入比2010年增加1.5倍以上；是到2020年确保如期全面建成小康社会。第二章 绩效考评指标与设计一、 绩效指标体系的设计要求在指标体系的设计过程中，需要按照考评规律的原则，遵守指标设计的总体要求，以反映考评活动的科学性。（一）框架性要求绩效考评项目和指标若是单一的，则无法有效反映指标之间的有机联系，因此，有必要选择有代表性的、能反映组织管理客观实际的重要指标构建组织评价指标体系。根据绩效管理的内涵和结构，可以从工作业绩、工作态度以及工作能力
