水泥项目招聘评估指标的统计分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/招聘评估指标的统计分析水泥项目招聘评估指标的统计分析xx（集团）有限公司目录第一章 人力资源的空间配置3一、 企业员工工作任务的指派方法3二、 改进过细劳动分工的方法3第二章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第三章 行业背景分析7第四章 宏观环境分析9第五章 项目概况10一、 项目概述10二、 项目总投资及资金构成11三、 资金筹措方案11四、 项目预期经济效益规划目标12五、 项目建设进度规划12第一章 人力资源的空间配置一、 企业员工工作任务的指派方法在企业劳动组织过程中，为了提高人力资源资源配置的有效性，通常可以采用运筹学的数量分析方法。例如，在解决员工任务指派问题时，企业普遍采用的一种方法匈牙利法，就是实现人员与工作任务配置合理化、科学化的典型方法。在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，应当具备两个约束条件：员工数目与任务数目相等；求解的是最