CMC.泓域咨询/薪酬制度管理液化石油气项目薪酬制度管理目录第一章 行业背景分析2第二章 岗位评价4一、 岗位评价的主要步骤4二、 岗位评价的概念5第三章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第四章 宏观环境分析9第五章 项目概况10一、 项目概述10二、 项目总投资及资金构成11三、 资金筹措方案12四、 项目预期经济效益规划目标12五、 项目建设进度规划12第一章 行业背景分析液化石油气是由炼厂气或天然气(包括油田伴生气)加压、降温、液化得到的一种无色、挥发性气体，主要成分为丙烷、丙烯、丁烷、丁烯，同时含有少量戊烷、戊烯和微量硫化合物杂质。液化石油气下游应用范围主要包括民用/商用燃料、石化原料、汽车燃料和工业燃料，按照这些下游需求方对液化石油气购买的渠道，中国液化石油气供应商基本上能够划分为3个层级，分别为资源供应企业、液化石油气批发企业和销售网络站点。我国油气田资源匮乏，生产液化石油气的主要是炼气厂。我国是全球液化石油气行业发展较快的国家之一，20
