瓷砖公司应聘者面试的组织与实施（参考）.docx

CMC.泓域咨询/应聘者面试的组织与实施瓷砖公司应聘者面试的组织与实施xxx（集团）有限公司目录第一章 招聘评估指标的统计分析3一、 招聘活动过程评估的相关概念3第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 项目概况9一、 项目概述9二、 项目总投资及资金构成10三、 资金筹措方案11四、 项目预期经济效益规划目标11五、 项目建设进度规划11第四章 行业背景分析12第五章 宏观环境分析14第一章 招聘评估指标的统计分析一、 招聘活动过程评估的相关概念（一）信度信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。可靠性是指一次又一次的测试总是得出同样的结论，它或者不产生错误，或者产生同样的错误。通常信度可分为稳定系数、等值系数、内在一致性系数。1、稳定系数。它是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果之间的一致性。一致性可用两次结果之间的相关系数来测定。相关系数高低