为乡村振兴引人才强人才留人才总结汇报 为乡村振兴引人才强人才留人才总结 汇报 乡村振兴是包括产业、人才、文化、生态、组织五方面的全面振兴。组织振兴是基础，人才振兴是支撑。人才强，则组织强，进而乡村强。近年来，我镇多举措引人才、强人才、留人才，为实现乡村振兴筑牢人才支撑点。 广纳贤才，增添活力。以前到村委会，都是老同志，现在来了几个小年轻，都是大学生，找他们帮忙用电脑打个申请，方便多了。在我镇勤东村，前来办事的村民由衷地感慨。2021 年，我镇通过两批次预任制村官招录，经过笔试、面试、体检等层层筛选，总共选拔 10 名大专及以上学历的本土大学生到村任职，有效改善了村干部学历及年龄结构，为村干部队伍注入了新鲜的血液，增添了基层队伍年轻活力，人才储备的充分也筑牢了 2021 年村两委换届选举的根基。 科学管理，提升效率。如何打造一支高效率干部队伍，近年来我镇一直在探索。从 2021 年开始，在全省率先施行村级小微权力清单制度，明确村干部岗位职责，科学界定权力运行边界，让村干部在阳光下履职。2021 年，在村级小微权力清单制度基础上
