为乡村振兴提供人才支撑心得体会 为乡村振兴提供人才支撑心得 体会 .在新年贺词中指出，我们还要咬定青山不放松，脚踏实地加油干，努力绘就乡村振兴的壮美画卷，朝着共同富裕的目标稳步前行。推动乡村振兴，离不开一支稳定的乡村干部队伍，要建立健全人才向基层流动的政策支撑体系，落实好待遇，营造好环境，让一批优秀干部特别是年轻干部愿意投身乡村振兴，在广袤农村大地建功立业。 人才要选拔好，要不唯身份。为政之要，首在得人。乡村振兴，首先要选优配强乡镇领导班子、当前乡镇干部的招聘选拔条件，面向全.招聘，但招聘条件从年龄、身份、学历、性别等方面对招聘人员进行了限制。要不唯身份、不唯学历、不唯职称，不拘一格降人才。要倡导干部多到基层墩墩苗，完善人才交流制度，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。其次要选好村两委成员特别是村党支部书记。利用村两委换届契机，选出一批一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。 待遇要落实好，要不折不扣。要想马儿跑，要让马儿先吃草。必须要健全以财政投入为主的乡村经费保障机制。干部普遍待
