乡村振兴工作经验例文（县级） 乡村振兴工作经验.（县级） 近年来，xx 省 xx 县不断强化村干部、农村党员、党务干部三支队伍建设，为巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障和人力支撑。 一是建强村干部队伍，持续提升雁阵效应。制定了xx 县村级后备干部队伍建设三年提升行动实施方案，按照民主、公开、竞争、择优的原则，建立健全了村级后备干部选拔、培养、储备和使用的制度机制，有效拓宽了选人用人渠道，增强了村级后备干部岗位吸引力。采取乡镇党委采取个人自推、党员群众公推、村两委联推相结合的三推四定两评议的程序，每年从非现任村干部中培养 12 名村级后备干部（其中县级重点培养 1 名），确保年底各行政村村级后备干部至少达到 x 名，其中村党支部书记后备人选达到 2 名以上，促进村干部队伍综合素质进一步提升，年龄结构、学历结构和知识结构不断优化。目前县级重点培养的村级后备干部达到 x 人，在今年两委换届中，从县级重点培养的村级后备干部队伍中调整进入村两委班子 x 名。 二是建强农村党员队伍，不断激活细胞肌体。着眼优化
