乡镇干部队伍建设工作总结汇报 乡镇干部队伍建设工作 总结汇报 为着力打造结构合理、作风扎实、精干高效的高素质乡镇干部队伍，我区打出调结构、树导向、抓管育三连招，为巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴提供坚强组织保障。 一、 注重调结构，做大基本盘 着眼于优化干部队伍结构的需要，全面招兵买马，做大乡镇干部队伍总量。坚持因需招录。为确保乡镇干部队伍年轻化，该县坚持精准施策，明确乡镇公务员和事业单位的工作人员招考，由乡镇提出招录数量、职位条件、专业需求，经县级统筹，按程序报批后组织实施。2021 年以来，共招录 307 人，为乡镇干部队伍注入了新鲜血液拓宽选人渠道。充分发挥优秀村干部、驻村干部人亲、路熟、情深的优势，从脱贫攻坚优秀村干部和同步小康驻村队员中定向招录公务员。2021 年以来，从村干部招录公务员 4人、事业编制人员 5 人，从同步小康驻村工作队员中招录公务员 24人。 二、 严格树导向，增加动力源 坚持把政治标准摆在首位，突出实干实绩，推动优者奖落地生根。树一线导向。坚持
