信息系统经理岗位职责 人力资源信息系统经理岗位职责 职位释义： 人力资源信息系统经理（即HRIS经理），他借助高度集成化的HRIS系统实现包括薪资福利管理、培训管理和招聘、轮班计划等在内的基本HR任务，并定期出具分析报告。这一职位不仅需要具有丰富的人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，还要熟悉使用数据库管理和 HRIS 或HRMS 等管理软件。 一、职位概要： 规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。 二、工作内容： 1、参与规划、组织人力资源管理系统； 2、进行人力资源管理系统的外购或自建决策分析； 3、调查人力资源管理管理系统和信息系统的供应市场，组织招标购买； 4、对人力资源管理系统市场进行分析、确定采购方向； 5、通过应用大型机、微机或网络管理薪资及处理其他人力资源数据； 6、整合公司资源，建造公司人力资源管理信息系统； 7、建立人力资源信息的报表体系，定期出具分析报告，作为人力资源决策的依据； 8、管理、控制公司的人力资源信息系统。 三、任职资格： 1、文化背景：劳动
