招才引智信息2篇 柔性引才 破解高层次人才引进难 为破解人才饥渴，东安县围绕拓宽路径、完善政策、提升服务等方面集中发力，做活柔性引才工作，有效破解高层次人才短缺难题，形成了才智集聚的磁场效应。 完善引才制度，推进人才工作系统性 为增强人才工作活力，东安县遵循不求所有、但求所用的柔性引才理念，不断完善制度机制，推进人才工作的系统性、规范性。 科学施策，柔性引才有据可依。2021 年制定出台的东安县人才引进实施办法，明确人才引进方式包括柔性引进，引进方式为设立首席专家、技术顾问、特聘工程师和兼职服务、技术合作、对口支援等多种形式，为柔性引才提供了政策依据。 加强协调，柔性引才合力倍增。坚持把人才工作列入县委、县政府重要议事日程，定期召开专题会议，听取汇报、研究解决问题，形成人才工作强大合力。针对柔性引才，根据实际情况制定政策制度、目标任务和需求目录，明确引才指导思想、方针原则和待遇保障等。对高精尖人才需求量大的部门，根据其实际需求制定专项引才方案。 强化保障，人才能量极大激发。建立
