作风建设个人剖析材料 作风建设个人剖析材料 自展开机关风格建设活动以来,本身能够依照活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习领会的同时，围绕风格建设的具体内容，对比自己平时的实际工作及思想动态，认真查找了在思想风格、工作态度等方面存在的问题，并对其成因和危害进行了深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。 1、主要问题 ? 1、忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。 2、与教职工的深入交换较少。 3、对规章制度的履行要求较多，对后续监督和管理较少。 4、在带动、教育和引导办公室工作人员创新服务方式方面有待进 1 步加强。 5、在如何深入展开职工思想政治工作方面缺少深入的思考，应进 1 步加强调研，横向交换和学习。 2、缘由剖析 ? 1、对学习的要求不够高。学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。 2、认识上有待提高。没有充分认识行政人员学习理论知识的重要性，对理论知识研究较少，导致理论功底不深。 3、努力方向 ?
