做好新任驻村队员培养工作总结 做好新任驻村队员培养工作 总结 2021 年，我区调整选派部分驻村工作队员，通过传帮带的形式，助力新任工作队员快速入队，实现脱贫攻坚一线队伍持续稳定，为打赢脱贫攻坚战奠定基础。 一 、 思想上传，增强入队信念感 开展双向座谈会，派出前，选派单位召开任前座谈会，实施五必谈制度，即谈组织意图、综合表现、角色转换、服务意识和廉政教育，帮助队员做好奔赴一线的思想准备。派出后，基层单位召开任职座谈会，以会代培，重点传达当前脱贫攻坚的前进方向和全面夺取胜利的必胜信心，为新任队员振奋精神，实现思想入队。抓好政治教育，为新任工作队员发放.谈治国理政.的七年知青岁月等书籍，利用党委会、中心组学习会、专题教育会等，以党委书记组织学、工作分队长引导学的方式，有针对性地强化新任工作队员的理论知识。2021 年，我区共替换驻村工作队员（含第一书记）60 名，为新任工作队员共发放理论书籍约238 册，开展座谈会约 150 场次。 二、 生活上帮，提升入队归属感 制定123服务方案，第一周聚焦生活
