LED外延芯片公司人力资源计划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案LED外延芯片公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 内部招募的主要方法22第五章 甄选应聘人员方法25一、 兴趣测试25二、 人格测试25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 培训需求循环评估模型27第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 个入职业生涯规划的含义31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效考评指标的类型38第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期的确定42二、 减小绩效考评误差的方法46第十章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的特点