技能和能力薪资体系 第四章导入案例 某公司高层会议上 财务总监提出:财务部门有名员工日前取得了 “英国皇家注册会计师证”(CPPA),公司应 该给其加薪以资鼓励; 人资总监提出异议:员工取得资格认证是私人 事件,公司没有必要理会。同时如果所有取得 资格认证的员工都需要加薪,公司也无力承担 这一高昂成本。 双方各执一词,一时难分高下,而其他管理高 层也各有各的意见。年薪20万聘木匠 木匠现在越来越吃香了。日前,在京城红木家具界赫赫有 名的北京元享利硬木家具有限公司首开先河,打破传统木 匠几百元的工资标准,一口开出年薪 20万的“天价”来 招聘具有绝活的木匠,打造红木家具精品。这不仅让一些 木匠师傅们乐开了花,更成了家居产业行业普遍关注的热 门话题。 据了解,近两年社会就业人员的整体工资虽然有了很大提 高,但对于技术含量不是很高的木匠行业来讲,七八百元 的月工资水平相当普遍,高工资也不过两三千元,如今元 享利却将木匠的月工资水平一下提到近两万,和一些金领 贵族的待遇不相上下,实在让人感到意外。但中国硬木家 具业的专家告诉记者,中国红木家具的整体工艺现状水平 还很落后,正宗明清式家具可以使用