CMC.泓域咨询/工伤管理LED外延芯片公司工伤管理目录第一章 企业劳动定额定员管理2一、 劳动定额不定期修订2二、 修改劳动定额的方法2三、 企业劳动定员传统的制定修订方法3四、 劳动定员的基本概念5第二章 行业背景分析8第三章 公司基本情况11一、 公司简介11二、 核心人员介绍11第四章 宏观环境分析13第五章 项目基本情况14一、 项目名称及投资人14二、 结论分析14第一章 企业劳动定额定员管理一、 劳动定额不定期修订根据有关规定，企业在发生以下情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。1、产品设计结构发生变动。2、工艺方法改变。3、设备或工艺装置改变。4、原材料材质、规格变动。5、劳动组织和生产组织变更。6、个别定额存在明显不合理。以上情况如属于临时的一次性改变，可给予补加偏差工时，而不修改现行定额。此外，新产品经技术鉴定合格后，应在正式投产前对原试制定额进行修订。劳动定额的修订或临时补加工时
