MEMS公司应聘者面试的组织与实施（范文）.docx

CMC.泓域咨询/应聘者面试的组织与实施MEMS公司应聘者面试的组织与实施xx有限公司目录第一章 招聘评估指标的统计分析3一、 录用环节的评估3二、 招聘活动过程评估的相关概念5第二章 行业背景分析9第三章 公司简介13一、 基本信息13二、 公司简介13三、 公司主要财务数据14第四章 宏观环境分析16第五章 项目简介17一、 项目名称及项目单位17二、 项目建设地点17三、 建设规模17四、 项目建设进度17五、 建设投资估算17六、 项目主要技术经济指标18第一章 招聘评估指标的统计分析一、 录用环节的评估（一）录用员工的质量（业绩、出勤率等）录用人员的质量评估实际上是录用人员在人员甄选过程中对其能力、潜力、素质等进行的各种测试与考核的延续，也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量；其方法与绩效考核方法相似。当然，前文提到的录用比和应