CMC.泓域咨询/人力资源手册MEMS项目人力资源手册目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 劳动定额管理的内容5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动分工11二、 企业劳动协作13第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的基本程序17第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20二、 培训前对培训师的基本要求21第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的应用策略25二、 行为导向型主观考评方法25第九章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29二、 绩效管理的职责划分31第十章 岗位评价的基本步骤35一、 岗位评
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