MEMS项目人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划MEMS项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 组织结构设计后的实施原则11第四章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制19第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用笔试甄选应聘人员的方法23二、 笔试的适用范围24第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 企业员工绩效申诉的处理32第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评指标的类型37第十章 员工福利管理分析42一、 员工福利管理