CMC.泓域咨询/人力资源规划MEMS项目人力资源规划目录第一章 宏观环境分析2第二章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第三章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第四章 人员招聘与配置9一、 面试提问的设计9二、 面试的基本程序11三、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12四、 人力资源费用支出控制的作用14五、 笔试的特点14第五章 行业背景分析16第一章 宏观环境分析“十三五”时期，和平与发展的时代主题没有变，世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化深入发展，世界经济在深度调整中曲折复苏，我国经济长期向好的基本面没有改变，有利于营造较好的外部环境；新一轮科技革命和产业变革孕育新突破，有利于发挥后发优势、加快产业转型升级；全面深化改革和创新驱动发展深入推进，有利于激发发展动力和活力；国家聚焦聚力于推进“一带一路”、长江经济带等重大战略，生产力布局向内陆腹地拓展，有利于开拓发展新空间；国家把生态文明建设摆到更加重要位置，有
