1、12012 年度基层党建工作考核细则为了深入贯彻党的十大精神，加强对园区基层党组织党建工作的考核评价，不断推进基层党建工作的创新发展，特提出党建工作考核细则。一 、考 核 对 象 ：园 区 各 基 层 党 组 织二 、考核内容考核内容主要分为常规工作、重点工作和创新工作三大部分，评分标准以责任书为准，实 行 百 分 制 考 核 。三、考核办法1、考核采取平时考核、年终考核和联合评议相结合的方式进行。2、平时考核根据记载阶段性工作的时效和完成情况、平时抽查掌握的情况和参会情况等衡量打分。3、年终考核由党工委领导带队，率党群、纪检等部门人员组成考查组上门听 取 汇 报 、查 阅 资 料 等 方 式
2、 进 行 考 核 。4、联合评议采 取 根 据 平 时 考 核 和 年 终 考 核 进 行 综 合 评 定 ，最 终 确 定 考 核 等 次 。四、年终考核的步骤为了确保党建工作年 终 考 核 公平公正地进行，能对被考核单位党建工作给予一个客观的评价，考核组要从五个方面对党建工作进行认真考核。1、仔细听。考核组结合领导干部述职，要认真听取领导在党建工作方面的典型做法、主要成绩、工作亮点、创新思路等，通过听汇报，对被考核单位的党建工作进行全面了解。2、认真看。考核组要到被考核单位进行实地检查，要通过认真2查看阵地的建设情况、设施的配套情况、制度的完善情况等各项内容，对被考核单位的党建工作有个直观
3、认识。3、全面查。考核组要采取看记录、查资料、翻档案的形式，对照考核检查清单，对被考核单位的会议记录、相关文件、表簿卡册、党建信息进行全面检查，并根据检查情况如实填写党建工作年终考核统计表，作为对被考核单位党建工作考核的重要依据。4、深入谈。结合干部考核谈话，考核组要向基层的党员干部了解被考核单位的组织活动开展情况、重点工作的完成情况、党建典型树立情况以及对被考核单位党建工作的认可情况等，要通过与基层党员干部交流，对被考核单位的党建工作形成一个客观的评价。5、综合议。年终考核现场不打分，只汇总检查结果。考核结束后，负责党建工作考核的工作人员要将被考核单位的党建工作情况进行汇总，并将汇总情况向考
4、核组进行汇报，考核组综合考核情况进行商议，对被考核单位的党建工作情况给出一个公正的评价，按照评价情况对被考核单位的党建工作进行排队。五 、评 选 奖 励根 据 年 终 考 核 结 果 ，综 合 平 时 考 核 和 联 评 结 果 ，最 后 量 化形 成 综 合 考 核 成 绩 ，分 一 、二 、三 等 奖 进 行 奖 励 。附 ：年终考核党建工作检查准备资料崇明工业园区党工委2012 年 11 月 20 日3年终考核党建工作检查准备资料1、2012 年党建工作安排、要点； 2、中心组学习记录、中心组成员学习笔记；3、党委（总支）会议记录（支部会议记录）；4、发展党员相关材料；5、2012 年民主评议党员登记表；6、创先争优活动情况（党员示范岗、党员承诺等）；7、党建工作创新情况；8、“四有 ”建 设开展情况 记录（含远程教育）；9、稳增长、促发展工作推进情况；10、在职党员社区报到卡。
