xxx项目人力资源战略分析（20211119）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析xxx项目人力资源战略分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3第二章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4第三章 招募方式的选择6一、 参加招聘会的主要程序6二、 实施内部招募与外部招募的原则8第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源配置的基本概念和种类10二、 精益生产与5S管理11第五章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训效果评估的一般程序15二、 培训有效性评估的技术16第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训前对培训师的基本要求21第七章 绩效考评指标与设计23一、 绩效目标设置的原则23二、 绩效考评标准及设计原则25第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 绩效考评方法的比较35第九章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查数据的分析方法36第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、