CMC.泓域咨询/人力资源分析xxx项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试提问的设计13第六章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16第七章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17第八章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估方案的设计19第九章 绩效考评方法22一、 行为导向型客观考评方法22二、 目的和要求27第十章 绩效考评系统29一、 绩效管理的职责划分29二、 绩效考评主体的分类和比较32第十一章 岗位评价数据的处理41一、 收集岗位评价有关信息的工作程序41二、 岗位评价所需信息来源42第十二章 专项
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