xxx项目人力资源管理计划（20211119）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划xxx项目人力资源管理计划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试的概念13第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训项目的开发与管理15二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第七章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训师的培训与开发31第八章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36二、 目的和要求38第十章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价结果误差的调整39