xxx项目人力资源管理手册（20211119）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册xxx项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析的程序17二、 工作岗位分析信息的主要来源20第四章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本及其相关概念22二、 人员录用评估23第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试提问的技巧25二、 面试的目标29第六章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果评估的实施32第七章 培训方法的选择与应用40一、 选择企业员工培训方法的程序40第八章 绩效考评方法43一、 目的和要求43二、 绩效考评方法的应用策略43第九章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第十章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的主要步骤49二、 岗位评价的概念50第十一章 市场薪酬