1、- 1 -关于下发 2016 年 4 月份各支部学习计划的通知各支部：为进一步提高支部党建工作的针对性和实效性，根据市局机关党委有关要求，结合院工作实际，现确定 2016 年 4 月份各支部理论学习主要内容为：1.张国清：全面从严抓好党建工作；2.转发 的通知 （渝组发 20162号）；3.关于在全市质监系统开展全员交心谈心活动的通知（渝质监发党【2016】14 号）。请各支部自行安排时间组织学习，并在党支部工作手册上做好记录，学习情况作为支部评先评优依据之一，市局机关党委、院党委在适当时间进行抽查。党委办公室2016 年 4 月 12 日- 2 -张国清：全面从严抓好党建工作发布时间：201
2、6-03-25 来源：重庆日报 作者：记者 罗静雯3 月 24 日，市委副书记、市委党建工作领导小组组长张国清主持召开市委党建工作领导小组会议。他强调，要深入贯彻落实习近平总书记视察重庆重要讲话精神，按照市委关于全面从严治党的要求抓好党建工作。市领导徐松南、曾庆红出席会议。会议研究了市委党建工作领导小组 2016 年工作要点和在全市党员中开展“学党章党 规、学系列讲话 ，做合格党员” 学习教育的实施方案。张国清指出，今年是实施“ 十三五” 规划的开局之年，各级党组织要坚持围绕中心、服务大局，真抓实干，推动全市党建工作迈上新台阶。张国清强调，要扎实开展“两学一做” 学 习教育，在分类指导、解决问
3、题、融合结合上下功夫，把党的思想政治建设融入日常工作中，切实做到“两手抓、两促 进” 。要集中精力抓好村（社区）、 乡镇、区县三级班子换届工作，树立正确用人导向，严格用人标准，严肃换届纪律，从事业发展需要和班子建设的实际出发选优配强各级领导班子，确保换届工作健康有序、风清气正。要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，抓好党规党纪的学习和贯彻落实，认真落实“两个 责任” ，继续保持惩 治腐败的高压态势，善于用法治思维和法治方式加强党风廉政建设，着力提高拒腐防变和抵御风险的能力。要切实强化管党治党责任，建立完善责任清单，实行常态化督查考核，严格落实追究制度，推动党建工作落到实处。- 3 -中 共 重
4、庆 市 委 组 织 部 电 子 公 文电子公文专用章渝组发2016 2 号 核收：中共重庆市委组织部转发关于追授李培斌同志“全国优秀共产党员”称号的决定的通知各区县（自治县）党委组织部，市委各部委、市级国家机关各部门、各人民团体组织（干部、人事）处（部），市属高等院校、国有重点企业党委组织部：现将中共中央组织部关于追授李培斌同志“全国优秀共产党员” 称号的决定 （中 组发 20164 号，以下简称决定）转发给你们，请认真抓好贯彻落实。李培斌同志对党忠诚、牢记使命，一心为民、心系群众，恪尽职守、迎难而上，淡泊名利、严于律己，在基层司法调解岗位上作出了突出贡献，用实际行动彰显了共产党人的高尚境界，
5、展- 4 -示了新时期党员干部的精神风貌，是广大党员干部学习的楷模。各地各部门各单位要认真落实决定要求，充分利用报刊、电视、网络等媒体，广泛宣传李培斌同志的先进事迹，发出好声音，凝聚正能量，努力营造向李培斌同志学习的良好氛围。要结合开展“学党章党规、学系列 讲话，做合格党员” 学习教育，通过中心组学习、专题党课、组织生活会等方式，组织引导广大党员干部特别是基层党员干部深入学习李培斌同志先进事迹，自觉践行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”要求，把为民务实清廉的价值追求深深植根于自己的思想中，立足岗位，积极进取，在“十三五 ”规划开局起步、限 时打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社
6、会、实现第一个百年奋斗目标中奋发有为、建功立业。中共重庆市委组织部2016 年 3 月 22 日- 5 -中共中央组织部关于追授李培斌同志“全国优秀共产党员”称号的决定（中组发 2 0 1 64号）李培斌，男，汉族，山西省阳高县人，1965 年 9 月出生，1984 年 7 月参加工作，1990 年 11 月入党，党的十八大代表，中华全国人民调解员协会常务理事。曾担任阳高县马家皂乡农业技术推广员、司法助理员，龙泉镇司法所所长、阳高县信访服务中心主任。2015 年 10 月 15 日，李培斌同志因连续工作，劳累过度，突发心肌梗塞不幸去世，年仅 50 岁。李培斌同志是新时期共产党人的先进代表，是群
7、众心目中的好党员、好干部。他始终把党的事业放在心中最高位置，在基层司法调解岗位上，用心维护着基层党员干部的形象，赢得了群众的信任。30 多年来，他先后成功调解矛盾纠纷数千起，化解群体性事件上百起，教育 60 多名刑释解教人员迷途知返，挽救了 50 多个濒临破裂的家庭，被当地群众亲切地称为“李司法”。他始终把群众装在心中，时时处处关心群众疾苦，千方百计帮助群众解决困难，及时把党和政府的温暖送到群众心坎上。他对调解工作十分上心，对群众利益十分关心，对自己的地位、利益却看得很淡，从未向组织提过个人要求，坦坦荡荡做人，干干净净做事，始终保持一身正气、清正廉洁。- 6 -为表彰先进、弘扬正气，激励广大党
8、员干部践行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”要求，在推进中国特色社会主义伟大事业中作出新的更大贡献，经中央领导同志同意，中央组织部决定，追授李培斌同志“全国优秀共产党员”称号。中央组织部号召广大党员干部特别是基层党员干部向李培斌同志学习。学习他对党忠诚、牢记使命的政治品格，做到心中有党，把牢政治方向，强化组织意识，时刻想着自己是党的人，始终把党的事业和人民利益放在首位；学习他一心为民、心系群众的公仆情怀，用真情真爱践行党的宗旨、赢得群众信任，用实际行动密切党和群众的血肉联系；学习他恪尽职守、迎难而上的担当精神，立足本职岗位，认真履职尽责，努力创造出无愧于时代、经得起实践检验的
9、业绩；学习他淡泊名利、严于律己的道德情操，守纪律、讲规矩，甘于清贫、无私奉献，自觉维护党员干部的良好形象。各级党组织在开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育中，要组织引导广大党员干部向李培斌同志学习，以先进典型为榜样，始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚持党和人民利益至上，立足本职，奋发进取，为决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标作出新的更大贡献！中共重庆市委组织部办公室 2016 年 3 月 25 日印发- 7 -渝质监党 201614 号中共重庆市质量技术监督局党组关 于 在 全 市 质 监 系 统 开 展 全 员 交 心 谈 心 活 动 的 通 知市计量
10、质量检测研究院党委，各区县（自治县）质量技术监督局党组，市局各直属单位，市局机关各处室：交心谈心是一种简便易行、运用广泛的思想工作方法。为充分了解干部职工的期待和诉求，及时化解矛盾，消除误解，排忧解难，进一步巩固提升全市质监系统风正劲足、心齐气顺的良好局面，营造团结和谐的干事创业氛围，经市局党组同意，中共重 庆 市 质 量技 术监 督局党 组 文件- 8 -决定在全市质监系统开展全员交心谈心活动。现就有关事项通知如下：一、交心谈心原则（一）实事求是、出以公心原则；（二）平等相待、以心交心原则；（三）以人为本、排忧解难原则；（四）问题导向、有的放矢原则； （五）有则改之、无则加勉原则。二、交心谈
11、心范围及方式（一）市局领导每年至少同分管处室负责人、联系单位班子成员交心谈心一次；（二）各单位主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间每半年至少交心谈心一次。特别要注意与自己有不同意见的同志交心谈心；（三）各单位领导每半年至少同本单位干部职工交心谈心一次。对思想问题突出的，要经常谈。（四）中层干部同本部门干部职工之间、干部职工相互之间要经常交心谈心。交心谈心既可以是领导找下属谈，下属也可以主动找领导谈，一般采取“一对一、面对面”零距离接触方式进行。对普遍性情况也可以采取集体交心谈心方式进行。对领导班子或领导- 9 -干部存在的共性问题，可采取民主生活会方式进行沟通。每次交心谈心时间长短不限，一
12、次谈不完的可以分几次谈，直至达到交心谈心目的。三、交心谈心内容（一）互相通报一定时间各自主管、分管、联系工作推进情况，遇到的问题和矛盾，以及采取的措施和打算，共同做好工作的有效方法。（二）了解交心谈心对象的思想、工作、学习、生活、作风、廉政等方面的情况，以及需要帮助解决的困难和问题。（三）主动征求交心谈心对象对自己工作、学习、思想和作风等方面的意见和看法，相互提醒和指出存在的问题和不足。（四）对工作上、认识上产生的分歧和不同看法，及时主动地说明情况，交流思想感情，消除误会，增强相互理解和信任。（五）下属遇有以下情况时，单位领导必须及时、主动找他们谈心：任务重、困难多、压力大时；工作中有思想情绪
13、时；家庭发生重大变故或个人患有严重疾病时；个人生活有困难或受到挫折时；变动岗位和职务升降时；廉洁勤政方面群众有反映时；发现有苗头性倾向性问题时；出现违规违纪受到批评或处分时。四、交心谈心要求（一）加强组织领导。开展交心谈心活动，是各级领导了解- 10 -干部职工、关心干部职工、爱护干部职工的重要手段和途径，也是加强领导班子建设和干部职工日常教育、管理、监督的一项重要举措。各党委（党组）和领导班子要高度重视，加强领导，主要负责人要亲自谋划、亲自部署，带头开展交心谈心活动。通过开展经常性的交心谈心活动，建立起上级与下级之间、同事与同事之间沟通联系的桥梁，全面掌握干部职工基本情况和思想动态，调动各种
14、力量有的放矢做好思想政治工作，凝心聚力开创质监工作新局面。（二）务求取得实效。为提高交心谈心质量，领导干部要做好充分准备，不能把交心谈心作为单纯任务，为谈心而谈心，要作为岗位职责所系，通过交心谈心，帮助干部职工疏通思想，解疑释惑，达成共识，增强信心。对思想问题突出的，要拉出“问题 清单 ”，联系市局领导和单位主要领导要经常谈、重点谈，切实把思想工作做深做细做到家，做到问题不解决不撒手。交心谈心要注意摆脱“我讲你听”的谈话方式，不能把简单的问候、工作汇报、交代任务视为谈心，把一般性的聊天当成谈心，切忌“形式主义” 、“走过场 ”，要结合实际，不断创新交心谈心方法，丰富交心谈心内容，真正谈出动力、谈出精神、谈出干劲。（三）抓好成果运用。对交心谈心中干部职工个人提出的合理实际困难，要尽量创造条件逐步解决，一时无法解决的要及时向本人作出合理解释，切实做到解决思想问题与解决实际问
