三层实木地板项目人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析三层实木地板项目人力资源分析xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9二、 人格测试10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的基本程序11第五章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业与职业生涯的基本概念14第六章 员工培训的组织与实施15一、 培训师的培训与开发15第七章 绩效考评系统17一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突17第八章 绩效考评方法19一、 目的和要求19二、 行为导向型客观考评方法19第九章 专项薪酬管理制度的起草26一、 岗位工资或能力工资的制定程序26第十章 薪酬