1、年度工作目标 1-4 月完成情况督导报告我校推行年度目标责任考核工作以来，列入考核的各个部门，认识明确、行动迅速，分解指标、细化责任，出现了分管校长与责任部门，上下齐心，转变作风，狠抓落实，为实现年度目标努力奋斗的可喜局面。考核工作作为一项重要制度和改革措施，起步顺利，开局良好，1-4 月应完成工作 2 项，实际完成 3 项，其余 60 项都在进行中。但从上报材料发现，部门工作完成不平衡，一些任务落实不到位，工作进展不顺利，影响了全年学校工作目标的达成，及时总结与提醒，增强抓好考核工作的自觉性，成为一项十分重要的任务。一、主要成绩1.“国示校”创建有序推进。各创建项目组在校长室的指导下，攻坚克
2、难，开展了卓有成效的工作。4 月 25 至 26 日，省教育厅专家组一行五人来我校检查“国家中等职业教育改革发展示范学校”创建工作。检查组认为，我校紧密围绕“国示校”创建这一核心，优化工作过程，按照计划书稳步推进项目建设，完成率 86.6%，取得了较好的成效，创新教育特色明显，各项核心指标有较大提升。2.后勤管理工作日趋规范。后勤处对照年度目标，扎实工作，“国示校”资金使用管理情况得到验收专家组的肯定，专家组认为资金使用的帐册在本组参加验收的三家学校中为最规范、最清楚。4 月 10 日，建成卫生监督量化分级管理 A 级单位。后勤处还严格资产管理，固定资产更新报废工作有实质性进展，规范招投标工作
3、，完成各项招标任务，除市级后勤管理规范视导在下半年进行外，10项指标均按计划进行，取得较好的成效。3.教育、教学、教科研、督导工作初见成效。学工处召开学生管理工作会议 3 次，常规管理工作得到加强，招生工作正按计划稳步推进，引进力帆、中德诺浩项目，创建了天德湖班、力帆班、纬创班、统实班、海华班、中德诺浩等 7 个企业冠名班。教务处针对学校实际，体育课训练跑操一个月，在“国示校”省检查期间得到领导和专家的充分肯定。产教处抓实技能鉴定工作，合格率符合目标要求，大专班技能鉴定 289 人，合格 248 人，合格率 85.8%，中专班鉴定 33 人，合格 31 人，合格率 93.9%。学生顶岗实习管理
4、办法（试行）得到落实，完成 09 级大专 11 个班，11 级 10 个中专班实习安排，实习生在本市顶岗实习率达 85%。科研处创新教育成果显著，参加江苏省第 25 届青少年科技创新大赛获得 2 个一等奖、4个二等奖、4 个三等奖，正积极组织教师参加省信息化教学大赛，参加省“两课评比”比赛获 4 个研究课，教师培训工作按照计划实施。督导处建立学校年度工作目标达成督导机制，制定了 7 项督导制度并行文下发，编印“国示校”创建简报 4 期，制定了“国示校”创建先进部门、个人评比办法，完成了开学工作督导、 “国示校”创建督导、学生补考督导工作，外聘教师工作督导也即将完成。4.新的行政值班制度形成。办
5、公室根据校长室要求，重新颁发行政值班办法，4 月 21 日，新的形成值班制度运行，值班内容得到确认，每周随机抽查 6-7 个教育、教学，后勤管理环节，发现问题一查到底，周末形成总结报告，提交校长办公会并公布在内网，这一举措有力促进了常规管理，教育教学秩序有明显提升，眼保健操没人看管这一顽症得到纠正，好的影响正陆续显现。此外，党建工作、宣传工作和团委工作也正按计划进行。二、存在不足1.技能大赛呈下滑趋势。普通教育有高考，职业教育有技能大赛，技能大赛是职业学校发展的推进器，重要地位不明而喻。今年参加省技能大赛取得一等奖 2 个，二等奖 3 个，三等奖 21 个，按实计算，得分为 37，去年为 65
6、，同比下降 43%。2.对口单招有待提高。对口单招作为中、高职相互衔接的一种人才培养模式，越来越受到学校和社会的欢迎。虽然去年我校无对口单招，纵向不好比对，横向来看，今年我校参考 46 人，专科也只搭线 29 人，本科达线为 0，而本科搭线泰兴中专为 77 人，泰兴供销 14 人，高港中专为 27 人，连博日电脑也有 6 人，兴化中专 1 人。对口单招的技能考核我校合格率为 46%，泰州平均为 98%，我校远低于市平均水平。3.工作落实尚不均衡。教育管理和教学管理信息化应用水平有待提升，毕业生就业合同签约亟待落实，对外培训工作，实习生购买实习责任保险覆盖率，图书使用，实验开出率统计等方面有较大提升空间。附件：2014 年 主要工作目标（1-4 月）完成情况一览表
