CMC.泓域咨询/招聘评估指标的统计分析三层实木地板项目招聘评估指标的统计分析目录第一章 人力资源的空间配置3一、 企业员工工作任务的指派方法3二、 人力资源配置的基本概念和种类3第二章 宏观环境分析6第三章 公司简介9一、 基本信息9二、 公司简介9三、 公司主要财务数据10第四章 项目简介12一、 项目名称及项目单位12二、 项目建设地点12三、 建设规模12四、 项目建设进度12五、 建设投资估算12六、 项目主要技术经济指标13第五章 行业背景分析15第一章 人力资源的空间配置一、 企业员工工作任务的指派方法在企业劳动组织过程中，为了提高人力资源资源配置的有效性，通常可以采用运筹学的数量分析方法。例如，在解决员工任务指派问题时，企业普遍采用的一种方法匈牙利法，就是实现人员与工作任务配置合理化、科学化的典型方法。在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，应当具备两个约束条件：员工数目与任务数目相等；求解的是最小化问题，如工作时间最小化、费用最小化等
