中空玻璃项目人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划中空玻璃项目人力资源规划xxx有限公司目录第一章 人员招聘与配置3一、 面试的概念3二、 面试的目标4三、 利用笔试甄选应聘人员的方法6第二章 项目基本情况8一、 项目名称及投资人8二、 结论分析8第三章 公司概况11一、 公司基本信息11二、 公司主要财务数据11第四章 宏观环境分析13第五章 行业背景分析15第一章 人员招聘与配置一、 面试的概念面试是企业最常用的、也是必不可少的测试手段。调查表明，99%的企业在招聘中都采用这种方法。在现代社会，企业用人越来越注重员工的实际能力与工作潜力，而不只是单纯注重知识掌握。因此，面试在人员选择环节中占有非常重要的地位。在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈，根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质、情态表现以及