保健茶公司人力资源管理方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案保健茶公司人力资源管理方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 现代企业组织结构的类型8第三章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 实施内部招募与外部招募的原则15第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 加强现场管理的5S活动24第五章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程的设计策略29第六章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34二、 职业与职业生涯的基本概念36第七章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44第九章 专项薪酬管理制度的起草50一、 薪酬管理制度的类别50二、 起草单项薪酬制度