保健茶公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划保健茶公司人力资源规划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构的调查12二、 现代企业组织结构的类型16第四章 劳动定额统计与分析22一、 产品实耗工时统计的方法22二、 产品产量定额的统计范围和要求25第五章 人力资源的空间配置28一、 工作轮班制度的概念和种类28二、 两班制29三、 三班制30四、 多班制31五、 劳动环境优化的内容和方法35第六章 应聘者面试的组织与实施38一、 面试提问的技巧38二、 面试的基本程序42第七章 企业员工培训与开发课程