保健茶公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案保健茶公司人力资源计划方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额的定期修订7第四章 人力资源的空间配置9一、 劳动环境优化的内容和方法9第五章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训有效性评估的内容14二、 培训效果评估方案的设计17第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20第八章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的分类23二、 制订绩效改善计划的程序25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效目标设置的原则28第十章