保健茶公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析保健茶公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 现代企业组织结构的类型9二、 企业组织结构的调查13第四章 工作岗位分析研究19一、 工作岗位分析信息的主要来源19二、 工作岗位分析19第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的概念23二、 面试的目标24第六章 人力资源的空间配置27一、 劳动环境优化的内容和方法27第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计37第八章 员工培训的组织与实施45一、 培训前对培训师的基本要求45第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的分类和比较46第十章 绩效考评指标与设计55一、 绩效目标设置的原则55第十一章 员工福利管理分析58一、