保健茶公司人力资源管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册保健茶公司人力资源管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 修改劳动定额的方法8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 甄选环节的评估10二、 成本效益评估11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17二、 实现培训资源的充分利用18第七章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41第九章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43第十章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的主要步骤4