保健茶公司人力资源运营方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案保健茶公司人力资源运营方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的形式12第三章 劳动定额水平14一、 确定劳动定额水平的基本原则14二、 用实耗工时来衡量14第四章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 企业人员招募的方式17第五章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训师的培训与开发26二、 实现培训资源的充分利用27第八章 绩效考评指标与